Monat: August 2023

Fachkräftevermittlung – Dem Fachkräftemangel begegnen: Talents4.eu auf dem Vormarsch

Die Fachkräftevermittlung hat sich zu einer Schlüsselherausforderung in vielen Ländern entwickelt, insbesondere in Deutschland, wo ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften spürbar ist. In dieser Hinsicht hat sich Talents4.eu als zukunftsweisende Lösung erwiesen, die Fachkräfte aus Spanien nach Deutschland vermittelt und somit dem Fachkräftemangel entschieden entgegentritt. Nun erweitert das Unternehmen seine Aktivitäten nach Italien, um auch dort qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Sprachliche Ausbildung im Heimatland: Der Schlüssel zum Erfolg

Ein zentraler Aspekt von Talents4.eu ist die sprachliche Ausbildung der Fachkräfte in ihrem Heimatland, bevor sie nach Deutschland aufbrechen. Dieser Ansatz trägt maßgeblich dazu bei, dass die ausländischen Fachkräfte sich in ihrem neuen Arbeitsumfeld schnell zurechtfinden können. Durch gezielte Sprachförderung werden Kommunikationshürden abgebaut und die Integration in das deutsche Arbeitsleben und in die Gesellschaft erleichtert.

Gemeinsamer Auswanderungsprozess: Ganzheitliche Unterstützung für Fachkräfte

Die Fachkräftevermittlung durch Talents4.eu geht über die reine Arbeitsvermittlung hinaus. Die Fachkräfte werden während des gesamten Auswanderungsprozesses begleitet. Von der Vorbereitung der benötigten Dokumente bis zur Unterstützung bei der Wohnungssuche in Deutschland – die ganzheitliche Betreuung trägt dazu bei, dass sich die Fachkräfte schnell in ihrer neuen Umgebung wohlfühlen und nachhaltig Fuß fassen können.

Ausweitung nach Italien: ErzieherInnen als Vorreiter

Mit dem Erfolg der Fachkräftevermittlung von Spanien nach Deutschland im Rücken wagt Talents4.eu den Schritt nach Italien. Das erste Projekt konzentriert sich auf die Vermittlung von Erzieher: innen, die in deutschen Kindertagesstätten arbeiten werden. Die hohe Nachfrage nach qualifizierten ErzieherInnen in Deutschland und das Potenzial in Italien machen diese Branchenerweiterung besonders vielversprechend.

Fachkräftevermittlung als Schlüssel zur globalen Zusammenarbeit

Die Fachkräftevermittlung von Talents4.eu ist nicht nur eine Antwort auf den Fachkräftemangel, sondern auch ein Modell für internationale Zusammenarbeit. Durch die gezielte Förderung und Unterstützung von Fachkräften aus verschiedenen Ländern trägt Talents4.eu dazu bei, den Austausch von Know-how zu fördern, sowie grenzüberschreitende Verbindungen und somit den Europäischen Gedanken zu stärken.

In einer Zeit, in der qualifizierte Arbeitskräfte einen wesentlichen Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung haben, zeigt Talents4.eu mit seinem innovativen Ansatz zur Fachkräftevermittlung, wie eine gezielte und gut durchdachte Strategie den Fachkräftemangel wirksam bekämpfen kann. Die Expansion nach Italien markiert einen weiteren Schritt in Richtung einer international vernetzten Arbeitswelt, in der Talente aus verschiedenen Ländern ihre Fähigkeiten gemeinsam einbringen können.

Über talents4.eu

Talents4.eu ist eine Initiative des International Formation Center (IFCenter) in Madrid und der TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG in Köln. Wir suchen Ihre zukünftigen Mitarbeiter: innen in Spanien, Italien und darüber hinaus! 

Mehr Informationen zur Fachkräftevermittlung? Kontaktieren Sie uns!

ENGLISH VERSION

Placement of skilled workers – Meeting the shortage of skilled workers: Talents4.eu on the rise

Skilled labour recruitment has become a key challenge in many countries, especially in Germany where a shortage of qualified workers is noticeable. In this regard, Talents4.eu has proven to be a forward-looking solution, placing skilled workers from Spain to Germany and thus decisively countering the shortage of skilled workers. Now the company is expanding its activities to Italy in order to recruit qualified professionals there as well.

Language training in the home country: The key to success

A central aspect of Talents4.eu is the language training of professionals in their home country before they leave for Germany. This approach plays a key role in ensuring that foreign professionals can quickly find their feet in their new working environment. Targeted language support breaks down communication barriers and facilitates integration into German working life and society.

Joint emigration process: Holistic support for skilled workers

The placement of professionals by Talents4.eu goes beyond pure job placement. Professionals are accompanied throughout the entire emigration process. From the preparation of the necessary documents to support in finding accommodation in Germany – the holistic support helps professionals to quickly feel comfortable in their new environment and gain a sustainable foothold.

Expansion to Italy: educators to lead the way

With the success of the placement of professionals from Spain to Germany behind it, Talents4.eu is venturing into Italy. The first project focuses on the placement of educators who will work in German day-care centres. The high demand for qualified educators in Germany and the potential in Italy make this sector expansion particularly promising.

Recruitment of skilled workers as a key to global cooperation (Fachkräftevermittlung)

Talents4.eu’s placement service is not only an answer to the shortage of skilled workers, but also a model for international cooperation. Through the targeted promotion and support of professionals from different countries, Talents4.eu helps to promote the exchange of know-how, as well as strengthen cross-border links and thus the European idea.

Als Kurzzeitexperten – Mitarbeiter der TALENTBRÜCKE reisten im April 2023 im Rahmen des PartnerAfrika Projekts Ghana nach Accra. Die Beauftragung erfolgte vom Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW gGmbH.

PartnerAfrika Projekt Ghana

Das PartnerAfrika-Projekt (PA-Projekt) soll dazu beitragen, eine wirtschaftsnahe Aus- und Weiterbildung im ghanaischen Bausektor zu fördern und damit den Mittelstand zu stärken, Arbeitsplätze im Bausektor zu fördern und die Beschäftigungsfähigkeit der lokalen Fachkräfte zu erhöhen.

Mehr über das Projekt erfahren Sie hier…

Potenzialanalyse bzw. Profiling in Secondary Schools in Accra

Die Aufgabe der Kurzeitexperten der TALENTBRÜCKE bestand darin Profilingmethoden in zwei sog. Secondary Schools in Accra vorzustellen und Pilotdurchführungen mit Schüler: innen zu absolvieren.

Ablauf der Kurzzeitexperten-Reise

Am ersten Projekttag wurden die teilnehmenden Schulen besucht um eine Vertrauensbasis auf- bzw. auszubauen. Die Kurzzeitexperten machten sich mit den räumlichen Gegebenheiten vertraut und lernten die Stakeholder vor Ort kennen.

Der zweite Projekttag stand ganz im Zeichen der ersten Pilotdurchführung mit Schüler: innen der ersten Schule. Während die Mitarbeiter der TALENTBRÜCKE ein Profiling auf Basis einer Potenzialanalyse durchführten, hatten Lehrer: innen und andere Stakeholder die Möglichkeit zuzuschauen.

Am dritten Projekttag fanden Probedurchführungen mit Schüler: innen der zweiten Schule statt. Auch hier ergab sich wieder die Möglichkeit die Verfahren der TALENTBRÜCKE kennenzulernen.

Der vierte Projekttag hatte zwei Schwerpunkte. Zwei der Mitarbeiter der TALENTBRÜCKE führten einen Workshop mit den Lehrer: innen und den Stakeholdern durch, der die Stärken des Profilings und Anpassungsbedarf für eine lokale Durchführung aufzeigen sollte.

Der dritte Kurzzeitexperte trat eine Reise nach Tamale im Norden Ghanas an. Hier wurde eine weitere Schule besucht und über die Möglichkeiten des Projekts gesprochen.

Der fünfte und letzte Projekttag wurde für weitere Gespräche mit Stakeholdern genutzt, bevor schließlich der Rückflug nach Europa anstand.

Weiterentwicklung der Potenzialanalyse für Ghana – zweite Kurzzeitexperten-Reise

Die Aufgabe der Mitarbeiter der TALENTBRÜCKE besteht nun darin, die gesammelten Feedbacks und Eindrücke der Kurzexperten-Reise zu nutzen und eine für Ghana adaptierte Version der Potenzialanalyse sowie ein train-the-trainer Konzept zu erstellen, um eine nachhaltige Nutzung zu ermöglichen. Das train-the-trainer Konzept sowie alle zugehörigen entwickelten Materialien werden den Ausbildungszentren im Anschluss zur Verfügung gestellt.

ENGLISH VERSION

Short-term expert (Kurzzeitexperten) trip to Ghana

As short-term experts – employees of TALENTBRÜCKE travelled to Accra in April 2023 as part of the PartnerAfrika project Ghana. The assignment was carried out by the Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW gGmbH.

PartnerAfrica Project Ghana

The PartnerAfrica Project (PA-Project) is intended to contribute to the promotion of business-oriented training and further education in the Ghanaian construction sector and thus to strengthen small and medium-sized enterprises, to promote jobs in the construction sector and to increase the employability of local skilled workers.

Read more about the project here…

Potential Analysis or Profiling in Secondary Schools in Accra

The task of the TALENTBRÜCKE short-term experts was to introduce profiling methods in two so-called Secondary Schools in Accra and to carry out pilot implementations with pupils.

Procedure of the short-term expert trip

On the first day of the project, the participating schools were visited in order to build up a basis of trust. The short-term experts familiarised themselves with the spatial conditions and got to know the local stakeholders.

The second project day was dedicated to the first pilot implementation with pu from the first school. While the TALENTBRÜCKE staff carried out profiling based on a potential analysis, teachers and other stakeholders had the opportunity to observe.

On the third project day, rehearsals took place with students from the second school. Here, too, they had the opportunity to get to know the procedures of the TALENTBRÜCKE.

The fourth project day had two focal points. Two of the TALENTBRÜCKE staff members conducted a workshop with the teachers and stakeholders to identify the strengths of profiling and the need for adaptation for local implementation.

The third short-term expert travelled to Tamale in northern Ghana. Here, another school was visited and the possibilities of the project were discussed.

The fifth and last project day was used for further discussions with stakeholders before finally flying back to Europe.

Further development of the potential analysis for Ghana – second short-term expert trip

The task of the TALENTBRÜCKE staff is now to use the collected feedback and impressions of the short expert trip and to create an adapted version of the potential analysis for Ghana as well as a train-the-trainer concept to enable a sustainable use. The train-the-trainer concept and all the materials developed for it will then be made available to the training centres.