TALENTBRÜCKE – Software

TALENTBRÜCKE – Software: Die Software-Lösung zur Unterstützung von Auswahlprozessen und zur Bewertung von Talenten & Potenzialen. Erhöhte Entscheidungsqualität bei geringerem Aufwand!

Jeder Mensch verfügt über bestimmte Talente und Potenziale, die unterschiedlich stark ausgeprägt sind. Diese zu erkennen ist die Kunst in Auswahl- und Personalentwicklungsprozessen. Ein häufig zeitaufwändiger Prozess mit limitierter Vorhersagegenauigkeit. Selten werden alle Aspekte von Talenten und Potenzialen zu einem Gesamtbild zusammengeführt.

Psychometrische Testverfahren liefern dabei nachweislich valide Ergebnisse, sind zeitsparend und „trennscharf“, d h. sie erhöhen die Prognosequalität erheblich. Ihrer Nutzung entgegen steht das Vorurteil, dass diese kompliziert und zeitaufwändig in der Auswertung sowie schwierig in der Interpretation sind, was viele Personalverantwortliche von der Nutzung abhält.

Die TALENTBRÜCKE – Software bringt Sie den entscheidenden Schritt weiter: automatisierte Auswertung und eindeutige Interpretationen!

Mit der TALENTBRÜCKE – Software gelingt es jedem, psychometrische Testverfahren in die eigenen Verfahren zur Mitarbeiterauswahl oder Potenzialbeurteilung zu integrieren und somit die Prognosequalität zu erhöhen.

Sie entscheiden dabei, ob Sie die TALENTBRÜCKE Software als Add-on zu ihrem bisherigen Verfahren nutzen oder ob Sie Ihre Verfahren in die Software integrieren möchten.

TALENTBRÜCKE – Software: Flexibilität in Auswahlverfahren und Potenzialanalysen

Die TALENTBRÜCKE Software ist die erste offene Lösung, mit welcher klassische Interviews, Beobachtungen bei Arbeitsproben und Fallstudien, Assessment Aufgaben sowie insbesondere psychometrische Testverfahren ein Gesamtbild der Talente und Potenziale ergeben. Diese werden mit den Anforderungen auf Kompetenzebene abgeglichen. Offen bedeutet dabei: Sie sind nicht auf eine vom Hersteller vorgegebene Testbatterie festgelegt, sondern können die Ihnen bekannten oder bei Ihnen bewährten Verfahren in die Auswertung integrieren.

Die Software enthält bereits standardmäßig eine Reihe von nützlichen und vielfältig einsetzbaren Testverfahren sowie Übungen und kann jederzeit durch weitere kundeneigene oder marktgängige Testverfahren, standardisierte Interviews, Arbeitsproben und Assessment Module ergänzt werden. Die bedarfsgerechten Sets können von Ihnen zusammengestellt werden.

Nie war es einfacher eigene Assessments zusammenzustellen, durchzuführen und auszuwerten. Lediglich die ermittelten Werte müssen eingegeben werden, den Rest übernimmt die Software. Per Knopfdruck erfolgt sekundenschnell die Auswertung und ein übersichtlicher, professionell gestalteter Ergebnisbericht wird erstellt. Eine flexible und individuelle Ergebnisdarstellung ist mit jeder Kombination der Verfahren umsetzbar.

Die Potenziale und Kompetenzen der Belegschaft zu kennen, ist der Schlüssel zum Erfolg einer Organisation in der Arbeitswelt von heute und morgen. Die TALENTBRÜCKE Lösung macht den Einsatz von Testverfahren zur Personalauswahl (z.B. im Assessment Center) und zur Potenzialanalyse für Jedermann möglich!

Ob Arbeitsproben, psychometrische Testverfahren oder strukturierte Interviews, die besten und modernsten Instrumente zur Auswahl und Bewertung von Mitarbeitern können mit der TALENTBRÜCKE – Software genutzt werden!

Mit der TALENTBRÜCKE – Software ist die Zeit gekommen, die Qualität von Personalentscheidungen zu steigern!

TALENTBRÜCKE Software