Wie begeistert man Jugendliche wirklich für Berufs- und Karriereorientierung?
Was brauchen sie, um ihren Berufswunsch selbstbewusst und informiert zu wählen?
Und kann smarte Gamification berufliche Orientierung tatsächlich spannender machen, statt nur „spielige“ Effekte hinzuzufügen?
Mit diesen Fragen im Kopf haben sich die Partner unseres Erasmus+ Projekts MAPWISE zu einem zweitägigen Transnational Project Meeting in Vilnius getroffen. Unser gemeinsames Ziel: Berufsorientierung interaktiver, lebensnaher und deutlich spielerischer zu gestalten. Um das zu erreichen, sind wir direkt zur wichtigsten Zielgruppe gegangen, zu den Schüler:innen selbst. Gemeinsam mit 4 litauischen und 4 slowenischen Schüler:innen haben wir erste MAPWISE Use-Case-Ideen getestet. Die Jugendlichen haben Prototypen ausprobiert, unterschiedliche Tour-Konzepte durchgespielt und uns sehr offen gesagt, was ihnen hilft, was verwirrt und was sie wirklich motiviert, wenn sie an ihre berufliche Zukunft denken.
Berufsorientierung ist keine Einbahnstraße
Eine zentrale Erkenntnis war: Schüler:innen möchten, dass Unternehmen sie ernst nehmen, nicht als Besucher:innen „auf Durchreise“, sondern als künftige Kolleg:innen auf Augenhöhe. Authentisches Interesse macht für sie einen großen Unterschied. Im Projekt haben wir zwei Formen von MAPWISE-Touren erprobt:
On-Campus-Tour – innerhalb einer Berufs- oder Fachschule [hier bei unserem Partner VESK], durch echte Werkstätten, Abteilungen und Praxisräume. So wurden Bereiche wie Kochen, Kosmetik, Hotellerie und Gastronomie greifbar.
City-Tour – bei der die Jugendlichen reale Unternehmen und Institutionen besucht haben, darunter u. a.:
- Go Vilnius Tourist Information Centre
- Vilniaus kolegija – Faculty of Electronics and Informatics
- Lithuania Travel – National Tourism Development Agency
- Hilton Garden Inn Vilnius City Centre
Berufsorientierung funktioniert nur mit einem großen und diversen Netzwerk
Parallel dazu haben wir in Vilnius gemeinsam mit unseren Partnern daran gearbeitet, wie wir Unternehmen, Schulen und weitere Organisationen langfristig für MAPWISE gewinnen können. Aus den Diskussionen sich wichtige Ansatzpunkte: Relevante Partner sind u. a. Unternehmen mit dualer Ausbildung, Berufs- und Fachschulen, städtische Institutionen sowie branchenspezifische Netzwerke (z. B. regionale Industrienetzwerke). Herausforderungen sind u. a. das Finden der „richtigen“ Ansprechpersonen, fehlende Zeit- und Personalressourcen und die Sorge, Inhalte auf zu vielen Plattformen gleichzeitig pflegen zu müssen. Deshalb legt MAPWISE Wert darauf, dass auch Unternehmen und Institutionen mit Arbeitskräftebedarf einen Mehrwert haben:
- Sichtbarkeit bei jungen Menschen, die aktiv nach Ausbildungs- und Jobmöglichkeiten suchen,
- höhere Bekanntheit in der Region,
- eine neue, digitale Möglichkeit, mit potenziellen Nachwuchskräften und der lokalen Berufsberatung in Kontakt zu kommen.
Technisch arbeiten wir daran, dass das Anlegen von Unternehmensprofilen, Points of Interest und Touren so einfach wie möglich wird – z. B. durch Assistenten in der App, die Schritt für Schritt durch den Prozess führen. So wird MAPWISE für Unternehmen nicht zur Zusatzbelastung, sondern zu einem attraktiven, digitalen Kanal für Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung.
MAPWISE – Ihr Ansprechpartner
MAPWISE ERASMUS+ Project: Career guidance that makes a difference
How can we really get young people excited about career guidance? What do they need to choose their dream job with confidence and knowledge? Can smart gamification actually make career guidance more exciting, rather than just adding „playful“ effects?
With these questions in mind, the partners of our Erasmus+ project MAPWISE met for a two-day transnational project meeting in Vilnius. Our common goal: to make career guidance more interactive, realistic and significantly more playful. To achieve this, we went directly to the most important target group, the students themselves. Together with four Lithuanian and four Slovenian students, we tested the first MAPWISE use case ideas. The young people tried out prototypes, played through different tour concepts and told us very openly what helps them, what confuses them and what really motivates them when they think about their professional future.
Career guidance is not a one-way street
A key finding was that students want companies to take them seriously, not as visitors „passing through,“ but as future colleagues on an equal footing. Genuine interest makes a big difference to them. In the project, we tested two types of MAPWISE tours:
On-campus tour – within a vocational or technical college [here at our partner VESK], through real workshops, departments and practical rooms. This made areas such as cooking, cosmetics, hospitality and catering tangible.
City-Tour – during which the young people visited real companies and institutions, including:
- Go Vilnius Tourist Information Centre
- Vilniaus kolegija – Faculty of Electronics and Informatics
- Lithuania Travel – National Tourism Development Agency
- Hilton Garden Inn Vilnius City Centre
Career guidance only works with a large and diverse network.
At the same time, we worked with our partners in Vilnius to determine how we can win companies, schools and other organisations over to MAPWISE in the long term. The discussions yielded some important starting points: Relevant partners include companies offering dual training programmes, vocational and technical schools, municipal institutions and industry-specific networks (e.g. regional industry networks). Challenges include finding the „right“ contact persons, a lack of time and human resources, and concerns about having to maintain content on too many platforms at once. That is why MAPWISE attaches great importance to ensuring that companies and institutions with labour needs also benefit from added value:
- Visibility among young people who are actively looking for training and job opportunities,
- Greater awareness in the region,
- A new, digital way to connect with potential young talent and local career guidance services.
Technically, we are working on making it as easy as possible to create company profiles, points of interest and tours, and thinking about using agents in the app that guide users through the process step by step. This ensures that MAPWISE does not become an additional burden for companies, but rather an attractive digital channel for career orientation and recruiting young talent.