Beide Projekte, GAMESONBOARD sowie InFUELencer – folgen den europäischen Prioritäten: digitale Transformation, Nachhaltigkeit und Inklusion. Sie zeigen, wie innovative Ansätze die berufliche Bildung in Europa fit für die Zukunft machen: praxisnah, digital und nachhaltig.
Die TALENTBRÜCKE bringt dabei ihre langjährige Erfahrung ein, in der qualitativen Verbesserung, Systematisierung und Entwicklung innovativer Lösungen für die berufliche Orientierung in Deutschland und im Ausland. Bereits über 20 internationale Projekte mit mehr als 50 Partnerorganisationen in ganz Europa wurden erfolgreich umgesetzt.
GAMESONBOARD – ERASMUS+ Projekt: Onboarding neu gedacht
Das Erasmus+ Projekt GAMESONBOARD unter der Projektleitung von Interaktiv GmbH aus Kerpen modernisiert das Onboarding internationaler Auszubildender. Mit einer KI-gestützten, gamifizierten Plattform werden Onboarding-Prozesse strukturierter, inklusiver und interaktiver.
Durch den Einsatz von adaptiver KI, Gamification und interaktivem Storytelling entsteht eine Lernumgebung, die interkulturelle Kompetenzen stärkt, die berufliche Handlungsfähigkeit fördert und die Eingewöhnung am Arbeitsplatz erleichtert. Geplant sind Pilotphasen in VET-Zentren und Unternehmen in ganz Europa, deren Rückmeldungen direkt in die Weiterentwicklung einfließen.
Offene Lernmaterialien, praxisnahe Tools für Unternehmen und Bildungseinrichtungen sowie politische Handlungsempfehlungen sorgen dafür, dass die Plattform langfristig Wirkung in der beruflichen Bildung entfaltet.
InFUELencer – ERASMUS+ Projekt: Nachhaltigkeit im Tankstellen-Sektor
Das Erasmus+ Projekt InFUELencer unter der Projektleitung der Technischen Universität Dresden (Professur für Nachhaltigkeitsmanagement und Betriebliche Umweltökonomie) widmet sich der grünen Transformation des Kraftstoffeinzelhandels. Gemeinsam mit europäischen Partnern wird ein praxisnahes Curriculum für VET-Trainer:innen entwickelt, ergänzt durch digitale Lernmodule und eine E-Learning-Plattform. In Workshops, „Train-the-Trainer“-Formaten und nationalen Pilotschulungen erhalten Kraftstoffhändler:innen in Europa das Wissen und die Werkzeuge, um nachhaltige Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen.
Internationale Projekte – Ansprechpartner
Launch of two new ERASMUS+ projects in December 2025 – A common goal
The GAMESONBOARD and InFUELencer projects are in line with European priorities: digital transformation, sustainability and inclusion. They demonstrate how innovative approaches can make vocational training in Europe fit for the future: practical, digital and sustainable.
TALENTBRÜCKE contributes its many years of experience in the qualitative improvement, systematisation and development of innovative solutions for vocational orientation in Germany and abroad. More than 20 international projects with over 50 partner organisations across Europe have already been successfully implemented.
GAMESONBOARD – ERASMUS+ project: Onboarding reimagined
The Erasmus+ project GAMESONBOARD, led by Interaktiv GmbH from Kerpen, is modernising the onboarding of international trainees. An AI-supported, gamified platform makes onboarding processes more structured, inclusive and interactive.
The use of adaptive AI, gamification and interactive storytelling creates a learning environment that strengthens intercultural skills, promotes professional competence and facilitates acclimatisation in the workplace. Pilot phases are planned in VET centres and companies throughout Europe, with feedback from these phases being incorporated directly into further development.
Open learning materials, practical tools for companies and educational institutions, and policy recommendations ensure that the platform has a long-term impact on vocational education and training.
InFUELencer – ERASMUS+ Project: Sustainability in the petrol station sector
The Erasmus+ project InFUELencer, led by the Technical University of Dresden (Chair of Sustainability Management and Business Environmental Economics), is dedicated to the green transformation of fuel retail. Together with European partners, a practical curriculum for VET trainers is being developed, supplemented by digital learning modules and an e-learning platform. In workshops, train-the-trainer formats and national pilot training courses, fuel retailers in Europe are given the knowledge and tools they need to successfully implement sustainable business models.