Testauswertung mit der TALENTBRÜCKE-Software

Bessere Entscheidungen treffen durch effiziente Testauswertung

Jeder Mensch verfügt über bestimmte Talente und Potenziale, die unterschiedlich stark ausgeprägt sind. Auf dem Arbeitsmarkt wird die Bedeutung von Potenzialen immer größer.

Die Ermittlung von Potenzialen ist jedoch oft ein sehr langer Prozess. Er führt häufig über mehrere Gespräche und intensive Sichtung vorhandener Zeugnisse und anderer Dokumente.

Psychologische Testverfahren werden nur selten genutzt. Sie sind zwar zeitsparend und liefern valide Ergebnisse, gelten aber als kompliziert. Laien schrecken vor der komplexen Auswertung und Interpretation der Ergebnisse zurück. Die Testauswertung gilt als schwierig.

Diesem Problem setzt die TALENTBRÜCKE Software ein Ende!

Mit der innovativen TALENTBRÜCKE Software wird die Testanwendung und die Testauswertung zum Kinderspiel. Die Software enthält eine Reihe von nützlichen und vielfältig einsetzbaren Tests und Übungen. Psychologische Tests können mit ein paar einfachen Klicks fehlerfrei ausgewertet werden.

Es müssen lediglich die ermittelten Werte eingegeben werden, den Rest übernimmt die Software. Innerhalb weniger Minuten erfolgt die automatische Auswertung und ein übersichtlicher, professionell gestalteter Ergebnisbericht wird erstellt.

Flexibilität in Einstellungsverfahren und Potenzialanalysen

Die TALENTBRÜCKE-Software ist an Bedürfnisse des Nutzers anpassbar: Die Zusammenstellung der Verfahren kann dabei je nach Bedarf individuell konfiguriert und durch eigene Verfahren ergänzt werden. Auch eine flexible Ergebnisdarstellung ist möglich.

Die Anwendung der TALENTBRÜCKE-Software findet auf lokalen Rechnern statt und ist problemlos offline möglich.

Die Potenziale der Belegschaft zu kennen ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens in der Arbeitswelt von heute und morgen. Die TALENTBRÜCKE Software macht den Einsatz von Testverfahren zur Personalauswahl (z.B. im Assessment Center) und zur Potenzialanalyse für Jedermann möglich!

Die TALENTBRÜCKE Software ist flexibel und kann ganz individuell angepasst werden. Ob Arbeitsproben, psychometrische Testverfahren oder strukturierte Interviews, die besten und modernsten Instrumente zur Auswahl und Bewertung von Mitarbeitern können genutzt werden!

Mit der TALENTBRÜCKE Software ist die Zeit gekommen, die Qualität von Personalentscheidungen zu steigern!

Testauswertung mit der TALENTBRÜCKE-Software –
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